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（中央社記者蔡怡杼台北16日電）上市櫃公司股東會將陸續登場，為便利股東行使表決權，提升公司治理，明年起上市櫃公司將全面實施電子投票，今年則有超過1000家企業採用。
為推動公司治理，金管會自101年開始逐步擴大電子投票的適用範圍。首先強制資本額100億元以上，且股東人數達1萬人以上的上市櫃公司採行，103年擴大為資本額50億元以上企業適用，105年則擴增為資本額20億元以上企業，再到107年的全面實施。
根據統計，105年股東會共有605家公司採電子投票，其中，491家為強制適用電子投票，另有114家自願採電子投票；今年則是有1062家採電子投票，強制採用和自願採用家數各半均為531家。
金管會表示，電子投票全面實施可讓國內企業與國際間推動的機構法人盡職治理守則制度接軌，真正落實公司治理與股東行動主義。
同時，為落實電子投票制度，強化股東權益的保護，證期局也提出三大因應措施，首先、在公開資訊觀測站揭露未依規定採電子投票的公司；其次、公司申請募集與發行有價證券時，列為退件條款；第三、股東得訴請法院撤銷股東會決議。1060216
下面附上一則新聞讓大家了解時事
中國時報【陳志祥╱台北報導】
中職人氣球隊桃猿隊、中信兄弟今年調漲部分門票價格，球迷說，看球要更「精挑細選」了，甸甸荷包或選偏選遠的位置，才能享有「共襄盛舉」的樂趣！
今年中信兄弟、桃猿隊調漲部分票價，體育署也干涉不到，只能強調「市場機制」，體育署副署長林哲宏說：「相信球團進行票價調整，一定會考量球迷的感受與市場的機制。」
有球迷表家電示，漲價感覺一定不好啊！只是50元還在可以接受的範圍內，且只調漲在「熱區」，球團也會有配套的優惠方案、或是加值贈品，影響看球的意願應該不大。也有球迷反應，未來只好選遠一點、選偏一點的位置看球，這樣就不會傷荷包；此外，有球迷表示，可能會評估看球場數，例如從10場減為8場也是考慮方式。
其實球團調漲票價也很「小心」，球團考量目前民眾薪資調升與物價上漲的幅度不成比例，只能先從「死忠無極限」的熱區調漲，反彈聲浪小，也較不影響進場意願。
近年來，中職球團承擔的成本愈來愈大，今年擔任統一獅總教練的黃甘霖是2003年中職最高薪球員、月薪28萬元；10多年來，中職球星動輒月薪4、50萬元或上百萬元，可是票價增幅不到1倍，也是另類不成比例。只是球團近6年「加速」調漲票價，看得出球團的經營思維改變，要漲本周優惠價就有要信心讓球迷接受！球迷也在看象、猿今年季賽會「端出什麼牛肉」。熱門
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